מנהלות ומנהלים בכל המשק מתמודדים עכשיו עם האתגר הגדול ביותר בתחום ה־AI:
איך עוברים מדיבורים להטמעה אמיתית שמייצרת אימפקט?

הנתונים מדברים בעד עצמם:
למעלה מ־70% מהטמעת ה־AI נתקעות, ורובן בגלל אנשים, תרבות והובלה – לא בגלל הכלים עצמם.
78% מהארגונים משתמשים ב־AI, אבל רק רבע מגיעים לשימוש רחב ומשמעותי.

כדי לעזור לארגונים לעשות את זה נכון, אנחנו מזמינים אתכם לוובינר פרקטי שיתמקד בלב האתגר: ניהול שינוי ארגוני בעידן ה־AI.

במפגש נציג את 5 העקרונות להטמעת AI לפי מודל BRAIN+ – מסגרת עבודה שפותחה על בסיס עבודה עם מאות ארגונים בישראל, ומשלבת את ששת שלבי ההטמעה: חזון, מיפוי מוכנות, תכנון מפת דרכים, פיילוטים, הרחבה ארגונית ושיפור מתמיד.

בין הנושאים שנעסוק בהם:
⭐ למה רוב ההטמעות נכשלות ומה אפשר ללמוד מכך
⭐ איך יוצרים הנהלה מובילה ושגרירי AI שמייצרים מומנטום
⭐ איך בונים ביטחון פסיכולוגי להתמודדות עם פחדים, טעויות ועמימות
⭐ איך בוחרים Use-Cases נכונים ובונים תהליך שמתגמל התקדמות
⭐ איך נראה ארגון שמיישם AI נכון ב־2026 ומהם הצעדים הראשונים

אם אתם ב־HR, IT, פיתוח ארגוני, מנהלים בארגון או הובלת טרנספורמציה – זה הוובינר שאתם לא רוצים לפספס.